El Departamento es responsable de la contratación, el bienestar del personal, la gestión del desempeño y el desarrollo profesional y organizacional. Administra y gestiona todos los sistemas y procesos relacionados con el personal (desarrollo y formación, gestión de datos, incentivos y disciplina, etc.).
Tareas clave:
Garantizar que la Comisión atraiga y retenga personal capacitado y competente para el logro eficaz y eficiente de sus metas y objetivos generales.
Desarrollar, implementar y revisar continuamente sistemas y procesos de recursos humanos para garantizar que sean adecuados para su propósito y en línea con las normas que rigen la Comisión en materia de personal:
Gestión del desempeño.
Formación y desarrollo.
Reclutamiento.
Bienestar.
Gestión de datos.
Administración de beneficios e incentivos.
