Le Département est responsable du recrutement, du bien-être du personnel, de la gestion des performances, du développement de carrière et de l'organisation. Il administre et gère tous les systèmes et processus liés au personnel (développement et formation, gestion des données, incitations et discipline, etc.).
Tâches clés :
Veiller à ce que la Commission attire et retient du personnel qualifié et compétent pour atteindre de manière efficace et efficiente ses buts et objectifs globaux.
Développer, mettre en œuvre et réviser continuellement les systèmes et processus de ressources humaines pour garantir qu'ils sont adaptés à leur objectif et conformes aux réglementations régissant la Commission concernant le personnel :
Gestion des performances.
Formation et développement.
Recrutement.
Bien-être.
Gestion des données.
Administration des avantages sociaux et des incitations.
