この部門は、採用、スタッフの福利厚生、パフォーマンス管理、キャリアおよび組織開発を担当します。スタッフに関連するすべてのシステムとプロセス (育成とトレーニング、データ管理、インセンティブと規律など) を管理および管理します。
主なタスク:
全体的な目標と目標を効果的かつ効率的に達成するために、委員会が熟練した有能なスタッフを引きつけ、維持することを保証する。
人事システムとプロセスを開発、導入し、継続的に改訂して、それらが目的に適合し、スタッフに関する委員会を管理する規制に沿っていることを確認します。
パフォーマンス管理。
トレーニングと開発。
採用。
福祉。
データ管理。
福利厚生とインセンティブの管理。
