O Departamento é responsável pelo recrutamento, bem-estar do pessoal, gestão de desempenho, carreira e desenvolvimento organizacional. Administra e gerencia todos os sistemas e processos relacionados ao pessoal (desenvolvimento e treinamento, gestão de dados, incentivos e disciplina, etc.).
Principais tarefas:
Garantir que a Comissão atraia e retenha pessoal qualificado e competente para a realização eficaz e eficiente das suas metas e objectivos globais.
Desenvolver, implementar e rever continuamente sistemas e processos de recursos humanos para garantir que sejam adequados à finalidade e em conformidade com os regulamentos que regem a Comissão no que diz respeito ao pessoal:
Gestão de desempenho.
Treinamento e desenvolvimento.
Recrutamento.
Bem-estar.
Gerenciamento de dados.
Administração de benefícios e incentivos.
