Die Exekutivsekretärin/CEO des NIPC, Frau Yewande Sadiku, hat sich für verstärkte Investitionen in die Geschlechterperspektive in Nigeria eingesetzt. In ihrer Rede auf der virtuellen dritten Jahrestagung zum Thema Impact Investing mit dem Thema „COVID-19 und Gender Lens Investing in Nigeria“ sagte Frau Sadiku, dass der Auftrag des NIPC nur dann erfüllt werden könne, wenn es in der Lage sei, Investitionen in allen 36 Bundesstaaten und Wettbewerbssektoren Nigerias voranzutreiben – und dabei bewusst darauf zu achten, wer von dieser Investition profitiert.
Sie betonte, dass die Gewinnung von Investitionen im Einklang mit der Verfassung bedeutet, sicherzustellen, dass der Reichtum nicht in den Händen einiger weniger konzentriert wird. „COVID-19 hat allen eine deutliche Erkenntnis gebracht – vor allem unsere Verpflichtung zueinander. Aber es hat sich auch gezeigt, dass, wenn so etwas passiert, die Folgen überproportional von denjenigen getragen werden, die am stärksten gefährdet und am stärksten benachteiligt sind. „In diesen einkommensschwachen Haushalten und informellen Sektoren finden wir viele Frauen“, sagte sie.
Frau Sadiku beschrieb die Investition in die Geschlechterperspektive als einen bewussten Versuch, etwas wieder ins Gleichgewicht zu bringen, was „zweifellos ein Zufall der Geschichte“ sei. Sie stellte fest, dass in Nigeria zwar etwa 50 bis 50 Männer und Frauen leben, die Vermögensverteilung jedoch unverhältnismäßig stark zu Gunsten von Frauen ausfällt. Sie forderte Investoren und politische Entscheidungsträger auf, einen bewussteren Ansatz zu verfolgen, um Kapital in von Frauen geführte Unternehmen und unterversorgte Wirtschaftssektoren zu lenken.
Der Vorsitzende der Impact Investors‘ Foundation (IIF), Afolabi Oladele, stellte fest, dass 2020 ein Jahr bemerkenswerter Umwälzungen gewesen sei, da COVID-19 ein weltweites Umdenken in der Geschlechter- und Wirtschaftspolitik vorangetrieben habe. Er zitierte Forschungsergebnisse, die zeigen, dass das Geschlecht die COVID-19-Krise maßgeblich beeinflusst, von der Gefährdung der Beschäftigten im Gesundheitswesen an vorderster Front bis hin zu den unverhältnismäßigen wirtschaftlichen Auswirkungen auf Frauen in informellen Beschäftigungsverhältnissen.
