NIPC присоединяется к национальному диалогу по устойчивому и ответственному бизнесу в Нигерии

May 30th, 2025
NIPC Reception

Комиссия по содействию инвестициям Нигерии (NIPC) приняла участие в Национальном диалоге по продвижению устойчивой и ответственной деловой практики в целях достойного труда в Нигерии, который состоялся 27-28 мая 2025 года в отеле BON в Абудже.

Представляя NIPC, г-н Эммануэль В. Лонгза, заместитель директора по продвижению инвестиций, выступил в качестве участника дискуссии, чтобы подчеркнуть роль агентств по продвижению инвестиций (АПИ) в обеспечении достойного труда и согласовании инвестиционных стратегий с Целями устойчивого развития (ЦУР).

Г-н Лонгза подчеркнул приверженность NIPC инвестициям, которые являются ответственными, инклюзивными, сбалансированными и устойчивыми (RIBS), обеспечивая социальный эффект, достойные рабочие места и строгое соответствие национальным целям развития и принципам ESG. Он также выделил реформы в системе стимулирования статуса пионера (PSI), гарантируя, что стимулы будут предоставляться только компаниям, демонстрирующим сильное ответственное деловое поведение, включая качественную занятость, повышение квалификации и эффективную корпоративную социальную ответственность.

Диалог, организованный Международной организацией труда (МОТ) и правительством Франции в партнерстве с Нигерией, объединил представителей государственного и частного секторов и включал визит вежливости женевской группы МОТ в штаб-квартиру NIPC, что подтвердило необходимость дальнейшего сотрудничества.

Узнайте больше

Officials holding copies of the Transparency and Integrity Index 2026 at the handbook presentation in Abuja

NIPC занял 1-е место в стране в Индексе прозрачности и добросовестности 2026

Комиссия по содействию инвестициям Нигерии (NIPC) заняла 1-е место среди 518 федеральных государственных учреждений страны в Индексе прозрачности и...

Читать далее
Teamwork at Mountain Summit
Свяжитесь с нами

Руководство и поддержка на каждом этапе вашего пути.

Единый инвестиционный центр

Управление стимулами